103人！江西财经大学2023年高层次人才招聘公告

问津学术 2023-03-25

江西财经大学2023年

高层次人才招聘公告

一、学校简介

江西财经大学是一所财政部、教育部、江西省人民政府共建，以经济、管理类学科为主，法、工、文、理、艺术等学科协调发展的高等财经学府。

办学以来，学校秉承“信敏廉毅”的校训和“敬业乐群、臻于至善”的大学精神，形成了培养具有“信敏廉毅”素质的创新创业型人才的办学特色。学校坚持质量立校、特色兴校、人才强校、法德治校，形成了在红土地上培育创新创业型人才的办学模式，走出了在中部地区办人民满意高校的路子，正努力朝着“基础厚实、特色鲜明、人民满意、国际知名的高水平财经大学”的发展目标，实现“百年名校”江财梦迈进。

学校现有教职工2300余人，其中专任教师1300余人，博士900余人。拥有国家级人才12人，国家“百千万人才工程”3人，国家“杰出青年科学基金”获得者1人，国家“优秀青年科学基金”获得者1人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”1人，国家级教学名师1人，全国模范教师2人，享受国务院政府特殊津贴15人，江西省“双千计划”14人，江西省赣鄱英才555工程人员17人、江西省“井冈学者”特聘教授7人。

学校现有经济学、管理学、法学、工学、文学、理学、艺术等学科门类；拥有应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、工商管理、统计学、法学、马克思主义理论共7个博士后流动站；应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、工商管理、统计学、法学、马克思主义理论共7个一级博士学位授权点，42个二级博士学位授权点，13个一级硕士学位授权点，74个二级硕士学位授权点，18个专业硕士学位授权点，54个本科专业。拥有1个国家重点培育学科（产业经济学）；在全国第四轮学科评估中，学校应用经济学、统计学获评A-等级（全国前10%），工商管理获评B+等级（全国前20%），理论经济学、管理科学与工程、法学获评B等级（全国前30%），公共管理获评B-等级（全国前40%）；应用经济学、统计学、管理科学与工程、工商管理入选“江西省一流建设学科”。

二、招聘基本条件

引进人员应坚持正确政治方向，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，贯彻党的路线方针政策，忠诚和热爱党的教育事业，践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、法律法规和学校相关制度。

三、招聘类别及条件

（一）高端人才

在本学科领域具有较大影响、取得突出教研业绩成果的高端人才，分为高端一类、二类、三类、四类。

（二）青年学科带头人

博士所学专业为学校学科建设急需专业；
年龄原则上不超过35岁（具有副高职称人员年龄可放宽至38岁）；
满足相应类别的业绩条件。

（三）学科建设急需人才

学科建设急需人才包括重点建设学科人才和重点培育学科人才两类，需具备的条件为：

博士所学专业为学校学科建设急需专业；
年龄原则上不超过35岁；
满足相应类别的业绩条件。

（四）其他学科急需人才

博士所学专业不在学校学科建设急需专业之列的其他专业；
年龄原则上不超过35岁；
主要承担教学任务。

四、校属有关单位2023年进人计划明细表

五、报名程序

（一）报名须提供的材料（均要求为电子材料）：

个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）；
相关资质材料PDF格式扫描件（学历学位证书、专业技术职务证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料）；
科研成果证明材料（包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等）；
应届博士毕业生须提供两名同专业领域正高职称专家推荐信，其中之一为导师推荐信（面试时须提供原件）；
近三年毕业的博士须提供博士就读期间的成绩单及在读期间现实表现材料的扫描件。

（二）简历投递：凡有意应聘者，请直接将报名材料打包发送至各单位联系邮箱。若是用人单位三天之内没有回复消息，请直接联系用人单位引才联系人。

（三）符合我校招聘要求的人员，经学校组织考核、心理测评、体检、考察，公示无异议后，办理纳入编制备案制手续（政审贯穿人才引进全过程），并签署合同按规定享受相应待遇。

六、引进待遇

（一）学校政策

相关说明：